利用者さんの状況に合わせたプログラム

利用者さんの現在の状況は様々です。生活リズムの組み立てから始める方からもう就職間近の方まで幅広くいらっしゃいます。

 

エール近鉄八尾では、その方にもっとも必要かつ適切な支援を行っています。

 

生活リズムの組み立てから必要な方には、まず決まった時間に決まった場所に来ることから始めていきます。リズムが整って来たら徐々に訓練に移っていきます。

 

就職活動や就職が可能な方には、一般就労に必要なビジネスマナーや対人における対応力、面接力を身に着け、就職へと導きます。

 

MOS(Microsoft Office Specialist)対策

昨今、あらゆる分野でパソコンのスキルが求められます。作業系の仕事でも、報告・入力はパソコンで、ということもよくあります。

面接に行って「パソコンはどの程度できますか」と質問されたことがある人も多いかと思います。その際に、「少しはできます」、「基本的なところはできます」と返答しても、採用側としては明確な基準がないと判断に困るものです。「MOSを持っています」を答えられれば、採用側もレベルがわかり安心して採用しやすくなります。

エールでは、パソコンを触ったことがないという人も初歩から着実に上達していくプログラムを用意していますので、安心して始められます。

 

履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書は、あなた自身を理解してもらい、且つアピールできる大切な書類です。面接は履歴書を出した瞬間から始まっています。採用担当者に興味を持ってもらえるよう、手抜きをせずに丁寧に書く練習をしましょう。

職務経歴書とは、履歴書だけではアピールしきれない過去の就業経験などを具体的に細かく伝えて、自己PRするものです。履歴書の職歴欄の詳細版とも言えますが、採用担当者にとって職務経歴書は、応募者の能力を判断する重要な資料となりますので、実際に作成してみましょう。

面接ロールプレイング

面接担当者はあなたが提出した履歴書・職務経歴書を持っており、その中から質問を行います。 あなた自身が作成して提出した履歴書・職務経歴書から質問が出てくるわけですから、質問内容の想定は予め可能です。 ぶっつけ本番では、どんな人でもあがってしまうものです。落ち着いて受け答えができ、面接担当者に好印象を持ってもらうためには、十二分に準備することが必要です。模擬面接で実際に練習してみましょう。

 

ビジネスマナー講座

ビジネスマナーとは、相手を敬い迷惑をかけない思いやりの心です。基本的な心得や 身だしなみ、敬語、接客、電話応対など、社内外を問わず必要とされている基本的なマナーと注意点を分かりやすく解説いたします。

 

 雑談力アップ術(グループワーク)

雑談とは、会話を利用して場の空気を生み出す技術のことです。会話というよりも“人間同士 のお付き合い”に近く、コミュニケーション能力を伸ばします。これからの時代、雑談力を身につけておくことで、強く生き抜く力を身につけることが可能になります。

 

個別カウンセリング

毎月外部の女性カウンセラーを招き、個別カウンセリングを行っています。日ごろの悩みやスタッフに相談しにくいことも安心して相談していただけます。話を聞いてもらえるだけで気持ちが楽になることもあります。